Degerlerimiz

Sincere to others: To tell the truth, do practical work attitude, treat, treat colleagues, customers. Başkalarına karşı samimi: Doğruyu söylemek gerekirse, pratik çalışma davranışı yapın, iş arkadaşlarınıza, müşterilerinize davranın. Foundation to establish and stick to credibility, reputation haocheng enterprise culture formation and the environmentSoil. Vakfı kurmak ve güvenilirlik, itibar haocheng kurumsal kültür oluşumu ve çevreSoil için sopa. Whatever the outside world temptation, always stick to the root of the personhood, works-"trust"! Dış dünya günaha ne olursa olsun, her zaman kişiliğin köküne yapışır, çalışır - "güven"!

Adhere to the prestige: Conscience as the root, honesty.(hold the ultimate). Prestije bağlı kalın: Kök olarak vicdan, dürüstlük. Although "natural selection, survival of the fittest!" Rağmen "doğal seleksiyon, en uygun hayatta!" But no matter how to change, always keep basically unchanged! Ancak nasıl değiştirilirse değiştirilsin, her zaman temelde değişmeden kal!

Keep improving: Mind broad ideal and ambition. Gelişmeye devam edin: Geniş ideali ve tutkuyu düşünün. In oder to expand the territory of ambition, to hitch his wagon to a star of the mind. Hırs bölgesini genişletmek, vagonunu aklın bir yıldızına bağlamak için. By thinking both bigand the big picture; Hem büyük hem de büyük resmi düşünerek; Small, small,avoid arrogance, attention to detail. Küçük, küçük, kibirden kaçının, detaylara dikkat edin. We to the requirement of work and communication simple and clear: only business! Biz iş ve iletişim gereksinimi basit ve net: sadece iş! Reality! Gerçeklik! To respect and fear of their career. Kariyerlerine saygı ve korku duymak.

Biz uzman bir lityum iyon batarya hücresi, batarya katot malzemesi ve lityum iyon batarya paketiyiz.Batarya ürünlerimiz 3V bataryalarda yaygın olarak kullanılmaktadır.EV li-ion bataryaları, depolama gücü tipi bataryaları, güneş bataryası, telekom gücü, elektrikli araç bataryası, taşınabilir güç kaynağı.

Batarya katot malzemelerinden, batarya hücrelerinden, elektrikli araçlar için batarya paketlerinden ve enerji depolama sistemlerinden tüm batarya paketi çözümlerini sağlayabiliriz.

Şirketin istikrarlı büyümesini sağlamak için bilimsel olarak insan kaynakları geliştirme stratejisini oluşturduk.

Firstly , we puts the emphasis on the "staff management". İlk olarak, "personel yönetimi" üzerinde durur. The decision-maker must change the idea and focus on the modern management model, of which the center is staff-training and human resource developing. Karar verici, fikri değiştirmeli ve merkezin personel eğitimi ve insan kaynağı geliştirdiği modern yönetim modeline odaklanmalıdır.

Secondly, our company founds the scientific training system to help the staff to design their career, and raise their stability and loyalty. İkincisi, şirketimiz çalışanların kariyerlerini tasarlamalarına, istikrar ve sadakatlerini artırmalarına yardımcı olacak bilimsel eğitim sistemini kurmuştur. Besides that, by the means of "working performance index", we are aiming to applying the new human recourses management system to control and monitor each function procedures. Bunun yanı sıra, "çalışma performansı endeksi" ile her bir fonksiyon prosedürünü kontrol etmek ve izlemek için yeni insan kaynakları yönetim sistemini uygulamayı hedefliyoruz.

Finally, from set-up in the year of 2009, our productivity is growing rapidly. Son olarak, 2009 yılı kurulumundan itibaren üretkenliğimiz hızla artıyor. It's mainly because company not only emphasize the manufacturing, customer and market situation, but also the company's culture management. Bunun nedeni, şirketin sadece üretim, müşteri ve pazar durumunu değil, aynı zamanda şirketin kültür yönetimini de vurgulamasıdır. It lets everyone feel at home here in our company. Şirketimizde herkesin kendini evinde gibi hissetmesini sağlar.